citEști. Big leader energy

„Radical Candor” Kim Scott, Macmilan, 2017

„Creșterea treptată este caracterizată prin stabilitate” p.49
Am pentru tine un mesaj de la un antrenor de CEO. În „Radical Candor” Kim Scott își reduce demersul la două axe de referință: să îți pese personal și să abordezi direct. Poate pe Scott nu o știi încă. Dar știi locurile unde a funcționat în calitate de CEO coach: Dropbox, Twitter iar în calitate de coordonatoare pentru Google și Apple. Într-un moment în care cam toată lumea ține să aibă dreptate, Scott îți vorbește despre importanța pe care o are capacitatea ta de a te gândi la abordarea optimă decât la impunerea unui punct de vedere. Îți propun doar povestea în care îl vezi pe Steve Jobs adoptând punctul de vedere al celui cu care se contrazicea, atunci când își dă seama că era perspectiva de care avea nevoie. Nici nu își dădea seama că nu era propunerea lui. Dar înțelegea că este formularea optimă pentru situația pe care o traversa compania.
„Ajutându-i pe oameni să își clarifice valorile și visele și apoi ordonându-le cu munca lor curentă pe cât este posibil, îți va face fără îndoială echipa mai puternică”.